Wenn wir uns bei Herzog Bau die Frage stellen, wie es in Zukunft mit unserem Unternehmen weitergeht, dann ist das Thema „Mitarbeiter“ stets jenes, dem wir unsere größte Aufmerksamkeit widmen. Nicht nur die Erfüllung unseres hohen Qualitätsanspruches hängt wesentlich von den klugen Köpfen und fleißigen Händen ab, die bei uns im Unternehmen tätig sind. Wir verstehen uns auch als Arbeitgeber, der vielen jungen Menschen in der Region eine Perspektive gibt. Wir sind sehr stolz darauf, dass sich unter unseren länger dienenden Mitarbeitern viele finden, die bereits ihre Lehrzeit im Unternehmen absolviert haben und uns über die vielen Jahre die Treue gehalten haben!
Daher ist die Lehrlingsausbildung immer noch eine der wichtigsten Säulen, auf denen unser Unternehmen fußt. Wir suchen unsere zukünftigen Fachkräfte in Pflicht- und Fachschulen, wo wir unsere jüngsten Mitarbeiter von den vielseitigen Aufgabenbereichen bei Herzog Bau erzählen lassen. Nach einigen Schnuppertagen und Vorstellungsgesprächen wird über die Aufnahme entschieden. Einmal an Bord, werden den neuen Mitarbeitern erfahrene Poliere und Lehrlingsbeauftragte zur Seite gestellt, um sie bestmöglich auszubilden. Zusätzlich veranstaltet Herzog Bau regelmäßig Workshops für die Lehrlinge, in denen sie fachlich, aber auch im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung vorangebracht werden. Für die jungen Mitarbeiter ist es enorm wichtig, Ansprechpartner zu haben und mit Erfahrung geführt zu werden.